Tujuan Ekonomi Perusahaan

Hampir semua tindakan yang diambil perusahaan merupakan bagian dari maksimalisasi keuntungan dan karenanya selalu ditujukan untuk meningkatkan penjualan. Oleh karena itu tujuan ekonomi dan strategis perusahaan selalu fokus pada pemikiran dan tindakan yang menguntungkan.

Pengecualian bagi para pendiri : Bagi mereka, pemulihan biaya adalah prioritas utama .

1. Sasaran Penghasilan

Setiap pekerjaan yang hasilnya terukur secara absolut dan berhubungan langsung dengan bidang penjualan , laba , dan modal dapat menjadi target laba. Hal ini dapat meningkatkan penjualan, tetapi juga produk baru.

2. Tujuan Pasar

Tujuan ini menentukan peran masa depan perusahaan sendiri di seluruh pasar atau di cabang masing-masing. Dalam kebanyakan kasus, perusahaan menetapkan persentase pangsa pasar tetap sebagai target.

3. Sasaran Kinerja

Sasaran kinerja mencakup konten yang tidak selalu dapat diukur dalam angka , seperti motivasi dalam tim. Untuk menentukan tujuan perusahaan sendiri, komponen " lunak " juga harus diperhitungkan.

Tujuan Sosial Perusahaan

Sasaran perusahaan sosial mencakup semua tindakan yang berhubungan dengan area manusia dan kinerjanya . Ini termasuk berurusan dengan kelompok orang berikut:

• Karyawan
• Pelanggan
• penyedia layanan eksternal

Perusahaan juga ingin mencapai suasana kerja yang baik dan motivasi yang tinggi dengan langkah-langkah tertentu . Sasaran perusahaan sosial sulit untuk diukur , tetapi sangat mendasar untuk semua bidang .

Tujuan perusahaan ekologis

Topik seperti perlindungan lingkungan, daur ulang, dan keberlanjutan adalah salah satu tujuan perusahaan ekologis yang paling penting saat ini dan di masa depan.

Generasi muda khususnya sangat mementingkan faktor-faktor ini saat membeli produk dan layanan apa pun . Bahkan jika perusahaan memiliki biaya produksi yang lebih tinggi sebagai akibatnya , hal ini terkadang dapat diimbangi dengan peningkatan penjualan .

Tujuan perusahaan kualitatif dan kuantitatif

Jika Anda ingin merumuskan tujuan perusahaan, Anda dapat menetapkan tonggak pencapaian dan menentukan hasil yang diinginkan . Tujuan suatu perusahaan pada dasarnya adalah visi terwujud yang diinginkan.

Contoh sasaran bisnis tipikal adalah:

• Produk berkualitas berkelanjutan
• penciptaan lapangan kerja
• Kualitas hidup yang tinggi bagi karyawan
• Perbaikan kondisi sosial secara keseluruhan

Namun, mayoritas menganggap tujuan sebenarnya dari perusahaan adalah berorientasi laba, inovatif, dan bermotivasi efisiensi. Setiap tujuan dihasilkan dari pengalaman masa lalu dan merupakan dasar untuk keputusan dan konsep baru.

Semua tujuan ini dapat dibagi ke dalam kategori tujuan perusahaan kualitatif dan kuantitatif . Namun perlu dicatat bahwa klasifikasi ini tidak selalu dapat dibedakan dengan jelas satu sama lain .

Contoh tujuan perusahaan kualitatif

• Kepuasan pelanggan , yang dapat diukur dengan mengunjungi pelanggan
• Meningkatkan citra dengan kelompok sasaran baru melalui pemasaran yang terarah
• Optimalkan loyalitas pelanggan
• Membangun kepercayaan pada perusahaan

Contoh tujuan kuantitatif perusahaan

• Meminimalkan rasio pentalan dari beranda dengan persentase yang ditentukan
• Peningkatan penjualan dengan kuota tetap untuk waktu dekat

Tujuan perusahaan jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang

Tujuan bisnis jangka pendek

Tujuan jangka pendek perusahaan adalah tujuan yang berhubungan dengan jangka waktu beberapa tahun atau sampai dengan satu tahun . Di atas segalanya, ini termasuk keputusan keuangan seperti omset yang diinginkan, yang dirumuskan dalam anggaran tahunan.

Tujuan perusahaan jangka menengah

Sasaran perusahaan jangka menengah adalah sasaran dengan kerangka waktu yang sebagian besar tetap antara satu sampai tiga tahun atau satu sampai lima tahun . Jika Anda ingin merumuskan tujuan perusahaan seperti itu, Anda juga dapat mengorientasikan diri Anda pada industri keuangan publik, yang mengenal perencanaan keuangan jangka menengah (cameralisting) atau hasil jangka menengah dan perencanaan keuangan

Tujuan perusahaan jangka panjang

Tujuan perusahaan jangka panjang adalah tujuan yang berhubungan dengan periode lebih dari tiga tahun atau lebih dari lima tahun . Oleh karena itu, tujuan ini menjangkau jauh ke masa depan dan merupakan bagian dari visi perusahaan . Contoh tujuan jangka panjang yang dapat dibayangkan di bidang perusahaan adalah, misalnya, pembukaan lokasi baru atau perluasan ke pasar atau benua baru.